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老板老是拖欠工资，本来10号发，拖了一个月，现在又拖，每天都是饿着肚子，这样我们工人有没有劳动法的保
更新时间：2015-12-02 09:16:33
问题描述：
老板老是拖欠工资，本来10号发，拖了一个月，现在又拖，每天都是饿着肚子，这样我们工人有没有劳动法的保障
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾曙光律师
服务地区：浙江-杭州
可以向劳动监察大队投诉
2015.12.02 09:16:33
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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
向劳动监察部门投诉。
2015.12.02 05:34:25
点赞
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某厂每个月31号发工资，现在要拖延到下个月的6号，这算不算拖欠工资，能不能用劳动法投诉它。
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我们工厂老板拖欠。我两个多月的工资不发，一天推，一天推，找劳动局解决吗？
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老板拖欠员工工资不发一直三天两天的往后拖，已经拖了三个月了，请问该怎么办啊，我们没签合同的
需要有其他证据证明存在事实上的劳动关系，你可以直接起诉解决温馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
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我们是农民工，我们把工程干完啦，老板不发工资，也不说不给就是向后拖，都拖啦十来天啦，就是不说给，我们
到劳动局申请仲裁
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我们公司拖工人工资4个半月了。原本是压一个月工资，公司也不签劳动合同，现在到年底了，老板不露面，老拖
申请仲裁要双倍工资和经济补偿金等
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老板拖欠工资，一天拖一天的，已经拖了四个月了
向劳动监察大队投诉解决。
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雇主是否需要赔偿解除实习协议？
您好，依据协议约定处理
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我在酒店工作。我现在要辞职了。经理不同意
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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