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我劳动合同到期了单位并未接通知续签，我又继续工作了一个月，是否形成了新的劳动关系？现在我怀孕七个月了

更新时间：2015-12-01 19:43:41
问题描述：
我劳动合同到期了单位并未接通知续签，我又继续工作了一个月，是否形成了新的劳动关系？现在我怀孕七个月了才通知我要解聘，这是否违反了劳动法
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陆文益律师
    陆文益律师
    服务地区：广西-百色
    你好，很高兴为你解答:你与单位已经形成新的劳动关系，妇女怀孕期间单位是不能够解聘的，建议和单位协商解决，协商不了可以申请劳动仲裁或向法院起诉。如果有疑问可以拨打电话咨询，谢谢
    2015.12.01 16:49:50
    点赞
    若是协商不了延续合同到哺乳期结束，可以起诉他们，叫他们补偿现在至哺乳期结束的费用吗？还有合同到期后所工作的时间的双倍工资？
    2015.12.02 10:03:19
    可以的，需要律师代理请来电联系。
    2015.12.07 09:23:06
  • 谢钻律师
    谢钻律师
    服务地区：广西-钦州 138-7778-7877
    咨询我
    单位违反劳动合同法。
    2015.12.01 19:43:41
    点赞
    若起诉，可以得到那些经济补偿？
    2015.12.02 10:07:33
    要看具体情况。
    2015.12.02 19:05:32
  • 韦沁作律师
    韦沁作律师
    服务地区：广西-河池 150-0788-7291
    咨询我
    事实上已经续了合同
    2015.12.01 16:40:21
    点赞
  • 韦沁作律师
    韦沁作律师
    服务地区：广西-河池 150-0788-7291
    咨询我
    事实上已经续了合同
    2015.12.01 16:40:22
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