怀孕了单位让离职,合同是和第三方签的

更新时间:2015-12-01 15:27:06
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怀孕了单位让离职,合同是和第三方签的
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2015.12.01 10:40:00
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    你好,这个应该和原单位协商还是和第三方协商
    2015.12.01 10:41:48
  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好,具体要看具体事实,关键看合同是如何约定的。如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
    2015.12.01 11:30:50
    点赞
  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    您好,是否是劳务派遣合同。要根据合同内容判断。
    2015.12.01 10:46:13
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.12.01 10:52:40
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2015.12.01 10:45:56
    点赞
  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2015.12.01 10:37:15
    点赞
    你好,应该怎么协商
    2015.12.01 10:44:25
  • 陈小凤律师
    服务地区:北京-北京
    你好,您可以劳动仲裁解决此事
    2015.12.01 10:39:46
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,申请劳动仲裁。
    2015.12.01 10:40:47
    点赞
  • 郭子凯律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议申请劳动仲裁。
    2015.12.01 12:02:36
    点赞
  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁要求相应的补偿
    2015.12.01 15:27:06
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刚刚怀孕,领导以我会影响工作进度为由让我离职,合法吗,合同是和第三方公司签署的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师,我是和第三方签的劳动合同三个月,工作错误被用工单位辞退了,我签了书面自愿离职单!但是公司
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
888 人咨询过
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本来在公司签订了一年合同,因为怀孕了,所以要辞职
你好!1.提前30天书面辞职,到期可以离职。
全部2个答案 >
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签了合同,我想辞职
《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供
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