因我公司制度,我们需要在工作的某些节点向客户催款,因我没按公

更新时间:2015-12-01 21:51:54
问题描述:
因我公司制度,我们需要在工作的某些节点向客户催款,因我没按公司制度执行,现在一共需扣除我6千多的工资,我合同上签署的工资是岗位3千,绩效4千的工资,请问这样扣除合理吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗晓云律师
    服务地区:广东-广州
    按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六条的规定精神,因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。
    2015.12.01 14:15:20
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是双方商议约定
    2015.12.01 21:51:54
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  • 陈云龙律师
    服务地区:广东-广州
    你可以申请劳动仲裁维权
    2015.12.01 10:47:01
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2015.12.01 11:04:57
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  • 杜绍彬律师
    服务地区:广东-广州
    当然不合法。
    2015.12.01 15:45:39
    点赞
  • 高斯律师
    服务地区:广东-广州
    需要具体了解公司的扣款依据和绩效工资是每月固定还是按工作表现发放。建议来电咨询。
    2015.12.01 18:26:00
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我在公司工作二年半,公司因组织架构调整,所以不需要我的岗位了,现在与我谈辞退,公司同意给我三个月的平
您好,不合理,用人单位辞退你应每年支付2个月的工资。不到半年的部分支付1个月的工资。
全部11个答案 >
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我在公司上班两年半现在被公司辞退,没有和公
你好,不但可以要求补偿金还可以要没有签订劳动合同的11个月的工资补偿。
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888 人咨询过
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我单位工作时间太长又没有休息日
你可以到劳动监察大队投诉。
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