劳动合同:公司3个月前辞退销售员工后因为补偿谈不拢而反悔,开始执行季度销售业绩,进行浮动工资。3个月

更新时间:2015-11-30 17:15:30
问题描述:
劳动合同:公司3个月前辞退销售员工后因为补偿谈不拢而反悔,开始执行季度销售业绩,进行浮动工资。3个月结束,业绩为零,公司以此降低工资是否合适?该员工应该如何处理?
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2位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,劳动合同有关工资的约定?申请劳动仲裁。
    2015.11.30 16:46:08
    点赞
    你好,谢谢律师。已经签订的两份劳动合同里没有明确规定,但近期新出了个公司会议纪要,要求公司浮动,会议纪要已有签字确认
    2015.11.30 20:29:43
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    看劳动合同中的约定。。。
    2015.11.30 17:15:30
    点赞
    劳动合同里没有明确规定,但近期新出了个公司会议纪要,要求公司浮动,会议纪要已有签字确认
    2015.11.30 20:28:13
    工资如果低于最低工资标准,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
    2015.11.30 21:13:28
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