b1M单位组织去开会，下雪路滑，我在步行中被雪下冰包绊倒，造成骨折，单位不给我算工伤

更新时间：2015-11-29 13:48:52

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b1M单位组织去开会，下雪路滑，我在步行中被雪下冰包绊倒，造成骨折，单位不给我算工伤

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工伤：1 由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2015.11.26 22:38:21

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徐卫东律师
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你好，可以申请工伤认定

2015.11.26 22:49:08

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尚冰冰律师
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可以申请工伤认定

2015.11.29 13:48:52

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李建成律师
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你好，建议申请工伤认定

2015.11.26 22:43:33

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解瑞松律师
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你好，建议申请工伤认定

2015.11.27 09:59:29

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王永秀律师
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属于工伤。

2015.11.27 10:23:20

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京佳律所律师
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你好！工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。

2015.11.27 16:06:21

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