如何设置管理岗位并调整工资

更新时间:2015-11-29 21:44:32
问题描述:
请问相关专家:我原是事业单位技术工人,享受技工3级工资待遇,后提拔为本单位管理人员,任职文件及人社部门已经备案。请问:我现在如何设置管理岗位并调整工资。谢谢专家给予指导。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱兵飞律师
    服务地区:江苏-常州
    工资设置公司可以根据实际效益进行调整
    2015.11.29 21:44:32
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,情况复杂,建议当面咨询
    2015.11.25 21:32:50
    点赞
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工作三个月后,请问这样做合法吗?如果我不同意单位能不能以此为理由解雇我呢?
如果单位擅自改变你的工作职位及条件,你可以不接受,并要求单位赔偿。
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公司是否可以进行岗位调整、调整工资?
首先,她不能达到规定的工作要求,你有否证据证明,比如考核的指标或数值。 其次,她已怀孕就算合约到期,公司仍然要续延至哺乳期结束。是的,法律规定如此。必须。
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