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新员工来上了四天班,自己离职了,刚开始我们讲清楚前七天没工资的,现在她闹要工资,我们应该给嘛?
更新时间:2015-11-25 13:53:51
问题描述:
新员工来上了四天班,自己离职了,刚开始我们讲清楚前七天没工资的,现在她闹要工资,我们应该给嘛?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建忠律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
136-6460-2686
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你好,应当支付工资,你们约定前七天不支付工资违法。
2015.11.25 10:04:22
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我们是餐饮行业的,员工流动量比较大,前七天主动离职和不合格的我们是不给工资的,而且她四天都没上满。试用期过来的,前几天也是有工资的
2015.11.25 10:09:05
杨健律师
服务地区:浙江-杭州
136-7582-4644
咨询我
付出劳动就应该给工资。
2015.11.25 10:37:19
点赞
那结工资,我们应该怎样算?
2015.11.25 10:42:54
党金娥律师
服务地区:浙江-杭州
你好,应当支付工资,否则会受到处罚。
2015.11.25 11:54:44
点赞
曾曙光律师
服务地区:浙江-杭州
要给的,工作了就有工资的,
2015.11.25 13:53:51
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