律师你好,我有个问题请教下,我在工厂跟领导因为工作的事顶了嘴,领导说要做就做,不做走人,我就说走人就

更新时间:2015-11-24 15:49:49
问题描述:
律师你好,我有个问题请教下,我在工厂跟领导因为工作的事顶了嘴,领导说要做就做,不做走人,我就说走人就跟我结工资,领导说肯定会结,然后就没做了,这样算开除吗?如果算开除,今天去厂里算工资,老板娘又说我是辞职的,我辞职信都没写过,也从来都没有口头上说过辞职,但是今天算工资的时候扣了我的钱,连管理补贴也没有发给我,我该怎么办?麻烦各位律师 帮我解答下
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1位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    属于违法解雇,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.11.24 15:49:49
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我在厂里面做普工,最后不想做了,就跟老板辞工,他就跟我说你明天不用来上班了,可以走人了,按急辞处理,
你好,工厂这种做法是不合法的,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。具体情况可以电话联系我详谈。
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跟领导产生冲突,领导说做不好就不要做了,我因一时冲动说不做就不做。半个月后他找我谈话,让我写撤销口头
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果你之前口头辞职后未办理离职手续,那是无效的。建议你申请劳动仲裁。
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我想问下我跟公司领导生了矛盾,我一气之下就走了我说不做了,之后我都没去上班了,这个工资还可以拿到吗?
没有书面提交辞职申请肯定是拿不到这个工资了,建议来电咨询律师,维护自身权益。
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