未缴纳社保和签订合同

更新时间：2016-01-10 18:42:50

问题描述：

今年十一月三号已经来公司整整一年，公司未按约定缴纳社保，也未签订劳动合同。我想咨询一下，我现在申请仲裁的话能获得什么赔偿，来公司已经超过一年。

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张继辉律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以要求一个半月工资的经济补偿金，11个月的未签劳动合同双倍工资。其中未签劳动合同双倍工资需要尽快申请劳动仲裁，否则时效就过了。

2015.11.24 15:22:39

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时效是什么时间内、。

2015.11.24 15:45:54
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2015.11.24 15:09:33

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2016.01.10 18:42:50

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，可以要求相应的赔偿金和补偿金

2015.11.24 15:13:34

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.11.24 15:17:55

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郭子凯律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同需要支付2倍工资，可以要求补缴社保。

2015.11.24 15:05:48

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超过一年了也可以申请双倍工资赔偿吗？

2015.11.24 15:19:12

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。

　　诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

　　规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。

　　期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。

2015.11.24 15:23:35
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这是不合法的，协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

2015.11.24 15:12:03

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孔民律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁，建议委托律师

2015.11.24 15:13:16

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

你好，没有签订合同，可以要求支付双倍工资，建议委托律师办理

2015.11.24 15:13:30

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，具体赔偿问题要结合你的具体诉求

2015.11.24 15:16:33

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