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辞退怀孕期女职工
更新时间：2015-12-03 13:18:16
问题描述：
请问，公司已亏钱解散为由，欲辞退怀孕期女职工，我是湖北人，根据法律法规，公司说提前30日通知，过了30日就有理由开除我，若是这样，我该获得怎样的补偿和保障，该怎么做才好？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
你好，怀孕期间，只要没有严重违反公司章程，就不能辞退您。如果要辞退您，是违反的，您可以要求经济补偿金或者继续工作。
2015.11.24 10:34:37
点赞
感谢您的回答，还想问问，补偿金是多少呢？我来这公司才满半年不到一年。现在怀孕2个多月，那今后8个多月的损失谁来补救？
2015.11.24 10:41:58
就按您的平均工资计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你可以和对方协商一下补救措施。
2015.11.24 13:04:48
刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
您好，您可以要求经济赔偿金的。
2015.11.24 10:32:07
点赞
公司说补偿一个月工资，我不同意，我目前的状况无法再找工作了，保险也得断了，损失何止一个月工资？
2015.11.24 10:34:12
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好，您可以要求经济补偿金。
2015.11.24 11:17:28
点赞
孙俊律师
服务地区：湖北-武汉
你可以收集好证据，申请劳动仲裁维权，本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作
2015.11.24 13:41:02
点赞
合同律师
服务地区：湖北-武汉
公司会给你经济补偿金。
2015.11.27 13:56:16
点赞
何龙律师
服务地区：湖北-武汉
你好，公司不能辞退你，你可以申请经济补偿。
2015.12.03 13:18:16
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