怀孕期间，部门解散，调岗

更新时间：2015-11-23 21:07:18

问题描述：

在公司工作了13年了，我是加盟部主管，公司决定部门解散，我现在怀孕2个月，公司认为年底工作比较忙，会需要到店铺一线去帮忙，公司觉得我身体吃不消，希望我回家休息，我该办呀，能要赔偿吗？

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何元金律师
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若因用人单位自身原因而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2015.11.23 17:28:09

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郭光律师
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有权要求公司按劳动合同约定支付报酬，不同意公司单方调岗决定。

2015.11.23 17:15:00

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，若是公司解除合同，可向劳动监察大队投诉，要求经济补偿金的。

2015.11.23 16:35:44

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今天部门经理给我谈话的意思是，不回去就会调刚，潜意识还是希望我自己提出不做了！这种的，我确实不知道该怎么办，自己辞职吧，不甘心！不回去呢就需要到店铺帮忙，针对怀孕的我，感觉很不公平

2015.11.23 16:44:42

你好，你就先干着，若是公司强制调岗，你可以申请仲裁，以公司违法解除合同，要求支付经济补偿金。

2015.11.23 16:50:25
李小利律师
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您好，如果辞退，可以要求经济补偿。

2015.11.23 16:38:58

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罗泽伟律师
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你好！可以要求赔偿。

2015.11.23 16:45:13

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罗学德律师
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可以要求经济补偿金

2015.11.23 16:46:14

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怎么要求呢，现在这样！

2015.11.23 16:47:41
杨力律师
服务地区：四川-成都

你好，如果被公司解除，可以主张经济补偿金

2015.11.23 16:51:04

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谢文强律师
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你好，可以向用人单位主张赔偿金。

2015.11.23 18:10:35

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，申请劳动仲裁

2015.11.23 21:07:18

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