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我与9月14号在公司上班时手腕骨折，公司9月份是按上海市最低工资标准给我发放的工资，可是这个月却按最
更新时间：2015-11-23 21:18:05
问题描述：
我与9月14号在公司上班时手腕骨折，公司9月份是按上海市最低工资标准给我发放的工资，可是这个月却按最低标准的百分之六十发放，请问这合理吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘银律师
服务地区：江苏-苏州
不合理，可以得到十万元左右的赔偿。
2015.11.22 20:31:51
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吴新玉律师
服务地区：江苏-苏州
138-6200-3014
咨询我
不合理的，
2015.11.23 21:18:05
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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州
189-1263-9663
咨询我
不合理的
2015.11.22 21:17:43
点赞
劳动纠纷律师团队
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咨询我
不合理，工伤医疗期间工资待遇不变
2015.11.22 22:26:31
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吴栋梁律师
服务地区：江苏-苏州
不合理也不合法。具体来电咨询
2015.11.22 20:31:29
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范育金律师
服务地区：江苏-苏州
不合理。应按照正常工资发放
2015.11.22 21:52:17
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