在工作时间和工作岗位摔倒在医院抢救超48小时死亡,不算工伤,家属如何向单位索赔,有无依据

更新时间:2015-11-19 19:02:41
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在工作时间和工作岗位摔倒在医院抢救超48小时死亡,不算工伤,家属如何向单位索赔,有无依据
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  • 黄庆律师
    服务地区:宁夏-银川
    您好,可以申请工伤认定,之后在要求对方赔偿。
    2015.11.19 19:02:41
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  • 夏威律师
    服务地区:湖北-黄冈 187-7101-3235
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    你好 可以算工亡
    2015.11.19 15:15:57
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在工作岗位和工作时间突发脑出血48小时内抢救无效死亡是工伤吗?应该如何赔偿?
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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在工地打工,还没有签劳动合同,突然疾病送医,抢救无效当场死亡,是否算工伤?可能获得多少赔偿?如何索赔
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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工人在工地上,上班时间,突发疾病抢救无效死亡,是不是工伤,应该怎么赔付
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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只要工作岗位工作时间48小时内死亡就算工伤吗?
你好,属于工伤,学校不申请,家属自行申请。
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单位派到外地出差,突发脑溢血,抢救超过48小时后死亡,算不算工伤。
 根据《工伤保险条例》“第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”的规定,结合你
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应如何赔偿?
不属于工伤,属于非因工死亡。一般有丧葬费,一次性救济金,供养直系亲属困难补助等,但具体数额各地规定不一样,请咨询当地劳动局。
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国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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