四级工伤,不退出工作岗位,领取伤残津贴后是否还可以享受单位原工资?

更新时间：2015-11-21 10:17:55

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张继辉律师
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2015.11.19 13:21:38

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李海江律师
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您好，只要可以胜任原工作，就可以享受原工资。

2015.11.19 12:41:05

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徐卫东律师
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你好，咨询人社局

2015.11.19 12:32:26

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夏威律师
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你好可以

2015.11.19 12:35:02

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刘哲律师
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2015.11.20 15:16:20

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尚冰冰律师
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2015.11.21 10:17:55

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2015.11.19 16:13:09

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曾兵律师
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请咨询社保部门

2015.11.19 12:37:53

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王永秀律师
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还可以领取原工资。

2015.11.19 13:17:48

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李建成律师
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你好，这是可以享受工伤待遇的

2015.11.19 13:26:44

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解瑞松律师
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你好，建议咨询人社局

2015.11.19 16:16:02

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