转岗降薪怎么办?

更新时间:2015-11-18 20:37:55
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我上个月5日和老板一起工作,说每个月5日发工资,一直拖回去。我该怎么办?如果他想辞职,如何支付工资?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我在公司的同一职位工作了9年多,现在公司外包了。我们的工资没有以前高了,工资也没有告诉他们。否
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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我们通过中介服务进入昆山世硕电子厂,现在想5天8小时,发工资的时候离开,领导不同意5天8小时,我该怎
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司单方面调岗,降薪我应该怎么办?
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离
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调岗降薪,怎么办?
可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金。
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公司原因转岗可降薪吗
如果你同意,公司的做法合法。如果你不同意,且公司无证据证实你不胜任工作的,公司的做法违法。
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部分原来的安全管理人员要精减转岗到本集团的另一个子公司的另一部门做工人,但工资也要降减,请问这是合法
员工同意就不违法。 如果员工不同意,可以在律师指导下收集证据并维权。 若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
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