2013年2月15日进入一家公司，签订的劳动合同是2年，一直在这家公司工作到2015年3月2日离职。
更新时间：2015-11-18 18:32:54
问题描述：
2013年2月15日进入一家公司，签订的劳动合同是2年，一直在这家公司工作到2015年3月2日离职。当时离职的原因是因为公司要调整我的岗位，还口头说要降薪等。由于这些原因，我被迫提出了离职。请问这种公司应不应该支付我的经济补偿呢。请律师看到后，回复下，谢谢。
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