公司老板没有签转正单就口头让我提前转正我有录音，现在公司无理由辞退怎么要求1个月赔偿金

我于2015年4月1日进入公司，原先发给我的offer承诺是3个月转正，试用期税后4126，转正后税后5157，但公司在5月6日发下空白没有填写工资和试用期时长的合同让我们签字并且要求我们填上入职日的日期，之后我的至离职前一直未拿到盖有公章签字的合同。但5月中由于本人表现好，老板答应让我提前转正，但拒绝在提前转正的文书上签字，7月头老板由于我word表格做的不好看为由提出辞退我，并且拒绝给我辞退信，在我去劳动监察处询问后，告知老板必须出具辞退信我才离职，并且告知他提前辞退我需要付给我1个月工资并且我在职期间需缴纳社保，老板一口回绝，并且反口不承认之前转正，也表示不给我交社保，我提醒老板我们之间合同我并没有拿到，并告知他我和他的电话我已录音，老板将之后交接的事交由他的老婆（公司法人）处理。7月8日离职当天，法人拿出我当时签字的劳动合同，合同已填上试用期半年，工资3271元，盖上公章交给我，并承诺工资于7月15日发放给我，社保于7月30日补交。离职之后公司欠我861元报销，6/7月份够工资，加班费，补偿金一个月，劳动手册和退工单，但时间过后公司并未安承诺给我，我便去劳动调解，按调解员建议快速解决问题，我接受了最后只有1000多的差额，但是公司帮我补交社保，给我退工单和劳动手册，但调解当日对方代表并未到场！我按调解员建议终止调解，直接仲裁。 我在仲裁要求中提出，要求用人单位补足拖欠工资，3438元，（按转正后基数计算），加班费用619.5元，休息日加班800元，报销861元，补偿金5000元，退工单并在劳动手册中盖章。并向法院提交证据有合同，邀请入职的offer邮件，包括邮件附件的待遇申明，辞退信，工资银行流水账单（4月工资收到4300，5月收到6100，7月16日收到3466元，之后再无收入）确认转正的老板电话语音，离职当天和法人交接录音，从考勤机中考出的考勤记录，终止调解申请书，报销的复印件和照片（均有老板签字）。开庭当天对方并没派代表到场，我称述完事实交了证据后就结束了，但是当天下午，法院来电话和我说公司的人下午来了法院，并提及之前调解我已同意，问我是否现在还按调解情况来走，我表示调解当天对方并未到场！并且沟通中对方态度很差！我不接受调解时的条件，今天我收到仲裁委员会的判决，表示无法支持我已转正的事实！所以不接受工资差额3438元，和5000元赔偿，仅仅支持619.5元加班费用，861元报销款，并给出退工单和劳动手册盖公章。 对方在未到庭情况下，法院还允许其事后再来是否合适，还有以我手上的材料是否可以要求对方按转正之后的基数补给我工资和补偿金，谢谢。