我待岗一年后被辞退赔偿标准是什么？是按待岗前的？还是按待岗后的平均工资？

更新时间：2015-11-18 11:42:00

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我待岗一年后被辞退赔偿标准是什么？是按待岗前的？还是按待岗后的平均工资？

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.11.18 09:28:19

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杨志峥律师
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您好，很高兴为您解答。按照待岗前的平均工资。一年至少一个月的工资。如果能直接给就接受，不能给就申请仲裁，自己做不了就委托律师代理。

2015.11.18 10:23:33

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宋超律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2015.11.18 09:29:30

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.11.18 09:34:36

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李海江律师
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您好，待岗前6个月平均工资

2015.11.18 11:42:00

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张颖律师
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根据案情而定主张赔偿

2015.11.18 10:50:28

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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2015.11.18 09:56:17

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曾兵律师
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你好，待岗前。

2015.11.18 09:27:11

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解瑞松律师
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你好，具体详情问题，可以直接咨询劳动局

2015.11.18 09:30:23

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王泽民律师
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你好，违法解除劳动合同，可要求支付经济赔偿金

2015.11.18 09:33:31

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石建伟律师
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你好，咨询该项主管部门为准。

2015.11.18 09:38:46

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