培训期一年算不算正常工龄?

更新时间:2019-03-17 17:22:54
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你好,培训期一年算不算正常工龄?
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  • 李平律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    算工龄。。。。。
    2015.11.16 10:31:27
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    已帮助1266564 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工龄怎么计算?
    主要有三种计算方法:
    1.连续计算法,也叫工龄连续计算。
    2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
    3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
    2016.02.01 04:58:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1959759 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    具体情况具体分析,例如,试用期算不算工龄?
    试用期算工龄。
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
    2019.03.17 17:22:54
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  • 冯莉律师
    服务地区:陕西-宝鸡
    算入工龄。
    2015.11.17 15:38:28
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一月退休,这一年的工龄算不算
您好 建议咨询社保中心
全部2个答案 >
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这一年算不算工龄
你好,当然不算。
全部2个答案 >
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试用期算不算工龄
不但算工龄,而且单位要给交保险
全部2个答案 >
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病假二个月算不算工龄?
应当计算工龄。
全部4个答案 >
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请问在培训期间算不算工龄?
算的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
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试用期算工龄吗?
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上
全部1个答案 >
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