我们是民营医院,领导在10月说涨工资,11月开工资没给涨,说要12月给涨,这种情况下,要19个月的

更新时间:2015-11-19 16:18:08
问题描述:
我们是民营医院,领导在10月说涨工资,11月开工资没给涨,说要12月给涨,这种情况下,要1~9个月的工资,能给补吗?还有我在生孩子的时候,每个月往医院交保险钱,而且医院也没有给开工资,这种情况打官司能胜诉吗?在一个就是签了一年的合同,合同没到期辞职,让返还之前医院所交的保险合理吗?合同是一试三份的,我自己手里没有合同!
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2位律师解答
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  • 周明亮律师
    服务地区:辽宁-葫芦岛
    你所说的情况涉及过多,是否可以补工资由于是民营无明确的工资规定,至于你所提到的社保问题一般应由医院承担,辞职后也不应返还,其他事情请来电咨询。
    2015.11.16 14:06:45
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你所说的情况涉及过多,是否可以补工资由于是民营无明确的工资规定,至于你所提到的社保问题一般应由医院承担,辞职后也不应返还
    2015.11.19 16:18:08
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我2015年10月25号辞职,到现在2015年12月14号都没有发9月、10月的工资,是故意不发的,
搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
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