企业职工养老保险是不是可以交15年停缴

更新时间：2015-11-14 15:16:53

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可以考虑申请劳动仲裁

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养老保险是持续交15年还是累计交15年

累计交15年即可

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养老保险交够15年停交4年是否还能补交

你好：咨询社保部门。

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养老保险交了15年，可以不交吗。

你好，缴满了可以不交的

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养老保险交了15年可以不交吗？

养老保险交了15年，也得继续交，直到交到法定退休年龄。至于退休后的工资，恨遗憾，您得到社保部门咨询

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用人单位未按时结算工资可以解除劳务合同吗

可以解除。如用人单位未按时结算工资，劳动者可通知单位解除合同，并保留相关证据。同时，也可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿。

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兼职公司不付钱怎么办？

你好，这个可以报警处理

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学校强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的

你好，建议与学校协商处理

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暑假工人不想做，老板不让怎么办

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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我已超龄，单位解除劳务合同，有补赏吗?

超龄解除劳务合同一般无补偿。但如合同有约定补偿，按合同要求单位支付。协商不成可寻求法律援助，通过诉讼或仲裁维护自身权益。同时，保留好相关证据，以便维权时使用。

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校企合作在工厂上班，目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给离职单该怎么办？

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

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刘律，我看您帮助了那么多人，感谢您的热心肠。我多年前在事业单位工作，二十年前因考研离开原单位涉及到时

辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，

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产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2

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