劳动合同到期，公司不续签如何赔偿

更新时间：2015-11-12 21:13:06

问题描述：

我与公司一共签订了三份劳动合同，第三份劳动合同2015年4月30日到期，到期后公司没有提出与我续签，我提出续签公司也没有答复，之后我也仍在公司上班，公司也正常发放工资并给交纳社保与住房公积金，这种情况能否要求支付合同期满后的二倍工资

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.11.12 11:51:21

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杨志峥律师
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您好，很高兴为您解答。没有两倍工资可以主张，如果单位不继续续签，可以主张一年一个月的工资补偿金。如果单位继续续签，那就是无固定期限合同。可以继续工作。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!

2015.11.12 11:53:01

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宋超律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.11.12 11:50:04

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.11.12 11:42:11

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刘哲律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.11.12 12:39:46

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李海江律师
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您好，可以主张。

2015.11.12 14:46:18

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赔偿以后，公司是否仍要与我签订合同

2015.11.12 17:43:51

您好，需要看您的具体情况来认定的

2015.11.13 11:48:20
王白云律师
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你好，如果辞职可以要求赔偿

2015.11.12 11:50:03

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王永秀律师
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可以要求。

2015.11.12 13:31:22

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赵剑律师
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申请劳动仲裁

2015.11.12 14:35:51

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，咨询劳动部门解决

2015.11.12 21:13:06

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