企业辞退员工没交保险怎么办

更新时间:2015-11-11 22:54:49
问题描述:
企业辞退员工没交保险怎么办我于2014年9月29日入职10月2日正式上班,公司于2015年11月11日口头通知辞退我,这期间我工作无过失,但这期间一直没有给我买社保,我以前就职企业买过保险请问我该么办?
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4位律师解答
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    2015.11.11 20:49:32
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  • 乔毅韧律师
    服务地区:广东-佛山
    申请劳动仲裁要求补交社保,支付经济赔偿金,如果没签合同还要双倍工资差额。
    2015.11.11 20:20:45
    点赞
  • 萧伟林律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,没购买社保是经补法定理由,可以此为由与单位协商
    2015.11.11 21:52:36
    点赞
  • 马胜钦律师
    服务地区:广东-佛山
    因社保无法补交,你只能向劳动局反应你的情况,要求公司补偿。
    2015.11.11 22:54:49
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