在上海老动合同到期了,公司不续签了,而我还在为公司工作,这样公司算不算违反老动法

更新时间:2015-11-30 19:47:28
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在上海老动合同到期了,公司不续签了,而我还在为公司工作,这样公司算不算违反老动法
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  • 陈莉律师
    服务地区:上海-上海
    违法的,合同到期后单位应当及时续签书面的劳动合同,若单位拒不出具书面的劳动合同的,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同二倍工资差额。
    2015.11.12 10:53:17
    点赞
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    你可以要求未签劳动合同的双倍工资。
    2015.11.11 21:14:27
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    违反,可以要赔偿金的
    2015.11.11 18:42:20
    点赞
  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张经济补偿。
    2015.11.11 19:58:29
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要赔偿金的
    2015.11.30 19:47:28
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在上海劳动合同到期了,公司不续签了,公司算不算违反老动法
您好,根据我国对案件的分析认为: 第一,根据我国劳动合同法的规定,在劳动合同期限届满之后用人单位没有续签合同但是继续用工的情况下,可以认为用人单位与您签订了无
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请问与公司签订的劳动合同到期,公司不与当事人续签,算是被公司辞退吗?谢谢
公司不与你续签劳动合同与辞退是不同的概念,如你所述,合同到期公司不予续签的,应向你支付经济补偿,每工作一年补偿一个月工资。
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