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员工生病不能上班了,交辞职书后,工厂按辞急工算,扣半个月工资,按劳动法怎么算?
更新时间:2015-11-16 16:28:58
问题描述:
员工生病不能上班了,交辞职书后,工厂按辞急工算,扣半个月工资,按劳动法怎么算?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨帆律师
服务地区:广东-东莞
员工正常辞职不能扣工资,除非你的辞职行为给单位造成经济损失。建议你向劳动部门投诉公司非法克扣工资。
2015.11.09 18:56:47
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
不能扣发工资。
2015.11.09 17:09:18
点赞
徐锋律师
服务地区:广东-东莞
要详细了解一下,入职多久了?有没有签订劳动合同?有没有购买社会保险
2015.11.09 17:09:50
点赞
张晶晶律师
服务地区:广东-东莞
按法律规定不能扣工资
2015.11.09 17:27:52
点赞
梁松律师
服务地区:广东-东莞
这是不合法的
2015.11.16 16:28:58
点赞
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