到期公司不想和你续签劳动合同有赔偿吗

更新时间：2015-11-07 23:09:57

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你好新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

2015.11.07 23:09:57

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张军律师
服务地区：天津-天津

要结合你与单位签订劳动合同次数确定

2015.11.07 08:31:14

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高娟娟律师
服务地区：天津-天津

符合条件的应当支付经济补偿

2015.11.07 12:43:48

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