工作7年没签劳动合同,本人自动离职,能让公司赔偿吗?

更新时间:2015-11-08 11:45:51
问题描述:
工作7年没签劳动合同,本人自动离职,能让公司赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
    2015.11.08 11:45:51
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    这种情况没有赔偿。。
    2015.11.06 13:14:56
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞
    劳动者单方面辞工,单位不需支付经济补偿金
    2015.11.06 15:08:01
    点赞
  • 李恪章律师
    服务地区:广东-广州
    你好。可以的,建议聘请维护你的合法权益,如有需要可以联系我。
    2015.11.07 08:34:54
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劳动合同没签,如果提出离职,公司可以赔偿吗?
从第二月起可以要求支付双倍工资,至于准备离职要看具体是什么理由
全部6个答案 >
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我在公司上班9年,没签劳动合同,没买社保,我现在辞职,能领到补偿吗
你好!公司有义务为你购买保险。辞职可得赔偿。
全部3个答案 >
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工作7年没签劳动合同,自动辞职没有赔偿吗
赔与不赔 完全在于你的操作是否得当!
全部3个答案 >
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劳动合同没有续签,依然在该公司工作,自动离职是否能得到赔偿?
首先要搞清楚合同签了几年的合同。如果不给,可以去劳动局去投诉。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,工作10年了,我能要求赔偿吗?
应支付你10个月工资的经济补偿金。
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