我在工厂工作己满十年，和工厂签定的是无固定期限合同，现在工厂因精减人员裁员，赔偿标准为每年1个月工资

更新时间：2015-11-05 15:31:28

问题描述：

我在工厂工作己满十年，和工厂签定的是无固定期限合同，现在工厂因精减人员裁员，赔偿标准为每年1个月工资。请问我可以要求每年赔偿2个月吗？

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李正红律师
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你好，公司如果是违法解雇与你的劳动合同的，公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金，具体为：工作年限满一年的赔两个月（包括六个月以上工资），不满六个月的或者六个月以下的赔偿一个月工资，工资按照你离职前十二个月平均工资计算。另外，如公司有证据证明解雇符合公司规章制度及你的行为达到严重违反公司制度的，则解雇合法，公司无需支付赔偿金。建议电话咨询或到本律师事务所当面咨询，以便详细分析案件争取最大范围的赔偿。

2015.11.05 15:14:26

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邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

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工厂属违法解除劳动合同，应按工作一年支付二个月工资的标准支付赔偿金。

2015.11.05 15:07:40

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谭海波律师
服务地区：广东-东莞

可以协商，协商不了，建议就拿一年补偿一个月也可以

2015.11.05 15:31:28

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