我于2014年04月28日入职，公司没有和我签合同。公司去年年底与另一公司合并，原公司具体管理是原公
更新时间：2015-11-06 15:08:26
问题描述：
我于2014年04月28日入职，公司没有和我签合同。公司去年年底与另一公司合并，原公司具体管理是原公司管理，现在原公司把我调离至新公司的新项目，但工资与之前不符，我不同意，原公司要求我补签之前合同，新公司回复在家待业，等待新项目，但工资仍然比以前低并且还要通过项目经理同意才能定，还要和新公司从现在入职后时间开始签订固定期限合同，请问公司做法是否合理？能要求什么补偿
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