老板拖欠八月份和九月份的工资不发,我们罢工然后发完八月份九月份的又没发我们要求老板赶快发工资,他说我

更新时间:2015-11-05 10:07:48
问题描述:
老板拖欠八月份和九月份的工资不发,我们罢工然后发完八月份九月份的又没发我们要求老板赶快发工资,他说我们罢工对他造成了损失,我们该怎么办啊?
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1位律师解答
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  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,申请劳动仲裁
    2015.11.05 10:07:48
    点赞
    你好,申请劳动仲裁
    2015.11.05 10:08:18
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我们公司本该是十二月份发十一月的工资,老板拖欠到一月六号才发工资,我们在一月份四号因为老板拖欠工资所
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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在一个浴场上班,老板推迟发工资,6月份的一直都拖欠未发!直到八月份辞职,八月份的工资都结了就六月份的
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)
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我是一家火锅店里的员工,从六月份开始老板就拖欠我们五月份的工资了,然后一直跟我们说过几天发然后
直接起诉要求发工资,补偿金可以要求,但是能不能得到就看法院的判决了
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公司拖欠我五月份的工资,到现在还没有发。
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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