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单位员工在上班途中因自己疾病原因昏迷不醒,死亡。单位负什么责任吗?
更新时间:2019-02-21 03:45:06
问题描述:
单位员工在上班途中因自己疾病原因昏迷不醒,死亡。单位负什么责任吗?
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7位律师解答
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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不属于工伤 没有责任
.
2015.11.04 13:47:22
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
不属于工伤 没有责任
2015.11.03 21:15:21
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平台特邀律师
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已帮助
1580953
人 · 响应时间
平均5分钟内
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(八)上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。
2016.01.13 22:08:29
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
495945
人 · 响应时间
平均1分钟内
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1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中一个即可,而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可,住院伙食费工伤保险可以报销的,如果用人单位支付之后,报销出来后,这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变,由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情,可以去申请工伤伤残鉴定的,如果评上了伤残,可以获得伤残补助金,伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
2017.10.07 22:51:07
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找法网咨询顾问
已帮助
1680263
人 · 响应时间
平均2分钟内
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根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理,如果不是在岗位上死亡,即使在工作时间,也不能按照工伤,只能按疾病死亡,工伤按照工伤死亡的办法办理,疾病死亡,按照疾病死亡的办法办理。
2019.02.21 03:45:06
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张洪士律师
服务地区:辽宁-鞍山
单位不承担责任
2015.11.03 21:30:51
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
不属于工伤 没有责任
2015.11.19 11:39:56
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