我的工伤鉴定是九级但我的平均工资是四千七能赔偿多少钱

更新时间:2015-11-03 14:20:04
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我的工伤鉴定是九级但我的平均工资是四千七能赔偿多少钱
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  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    大概有七八千,要视具体情况
    2015.11.03 14:20:04
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我九级伤残,平均工资六干,能赔多少钱
是工伤还是人身损害?其赔偿的依据和数额不同,应分别计算
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七级伤残的鉴定标准
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损害赔偿 573
工伤鉴定九级我的工资四千能赔偿多少?
建议带相关资料进行详细计算
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我广东莞工作平均工资3800元因工伤鉴定为八级请问能赔偿多少钱?
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赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资,用人单位解除劳动合同需要支付赔偿金
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工伤鉴定八级,,平均工资3800应该赔多
赔偿金额在12万左右,具体还要看误工、住院时间等情况来最终确定。
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请问九级工伤的赔偿标准是按本人的平均工资还是北京市的平均工资?
伤残赔偿金是本人工资,医疗和就业补助金是平均工资。如需帮助,可直接来电
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法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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工作证明员工自己盖章犯法吗
员工私盖公章可能违法。若员工有权限且按流程盖章,则合法;若私盖公章谋取私利,则违法,公司可报警并追究其责任。处理方式包括:警告、罚款、解除劳动合同等。需根据具体
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工资少,公司要求下个月补发
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什么情形可以申请劳动仲裁
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违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
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日薪制跑路会不会发工资
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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