公司签订的合同是每月510号发工资,但是2月份的工资4月2号发。4月份的工资6月5号发。5月份的工

更新时间:2015-11-19 06:31:15
问题描述:
公司签订的合同是每月5-10号发工资,但是2月份的工资4月2号发。4月份的工资6月5号发。5月份的工资7月2号发。6,7,9月份也是这样!公司也没有解释为什么。算是拖欠工资吗?可以要求经济赔偿吗?
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3位律师解答
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  • 崔小晓律师
    服务地区:上海-上海
    是拖欠工资,但是要求赔偿有难度
    2015.11.02 14:55:26
    点赞
    为什么啊?
    2015.11.02 15:12:34
    因为只是晚发,不是不发
    2015.11.07 00:01:09
  • 吴燕娟律师
    服务地区:上海-上海
    理论上可以要求 实践中很难
    2015.11.02 18:52:23
    点赞
    如果离职的话是否有经济补偿呢?
    2015.11.03 14:08:08
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    但是要求赔偿有难度
    2015.11.19 06:31:15
    点赞
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