我在一家民办幼儿园，本来该有的晚婚假，不给放，后来我自己就休假了，园里按旷工给我开除了，算不算违法解

更新时间：2015-11-02 16:35:49

问题描述：

我在一家民办幼儿园，本来该有的晚婚假，不给放，后来我自己就休假了，园里按旷工给我开除了，算不算违法解除劳动关系？怎么取证呢？

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李建成律师
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.11.02 14:33:33

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.11.02 14:13:19

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李海江律师
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您好，您自己休假了，没有经过单位同意，原则上单位是有责任按照旷工处理的。

2015.11.02 15:11:35

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.11.02 14:31:46

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徐颖律师
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单位的行为违法，构成违法解除劳动合同，协商不了可以申请劳动仲裁，要求恢复工作或者支付赔偿金。

2015.11.02 14:15:46

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

单位的行为不合法，构成违法解除劳动合同，取证应注意收集存在劳动合同关系及按法律规定和公司章程应有休假的权利等方面的的证据。

2015.11.02 14:58:36

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张继辉律师
服务地区：北京-北京

明显的违法解除劳动合同，你们的争议在于你认为是休假，园里认为是旷工。您要提供休假的依据和证明

2015.11.02 15:14:21

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我怎么提供出休假的证据呢？我只能提供结婚证！我想知道北京晚婚假是多久，包含周六日吗？

2015.11.03 11:05:42
解瑞松律师
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你好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.11.02 16:35:49

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