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劳动合同纠纷，用人单位声称我的工资并非正常履行劳动合同所得，
更新时间：2015-10-31 17:49:22
问题描述：
劳动合同纠纷，用人单位声称我的工资并非正常履行劳动合同所得，有很大一部分是额外工作报酬，额外工作报酬就是提成，认为提成不能计入我因履行劳动合同而得到的报酬，不能将提成作为基础计算双倍工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
137-7086-0862
咨询我
你好，单位的说法没有合法的依据，具体要结合案情来看。
2015.10.31 17:49:22
点赞
单位是培训机构，工资构成是基本工资加课时加提成，现在单位没有与我签订劳动合同我向法院请求双倍公司，但是对方说提成不算工资，不能放在里面计算平均工资
2015.10.31 17:53:04
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