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我10月份上满工时，11月辞职，公司不批，有急事不去上班，公司说我旷工，但是公司是否有权扣我10月份

更新时间：2015-11-06 17:04:57
问题描述：
我10月份上满工时，11月辞职，公司不批，有急事不去上班，公司说我旷工，但是公司是否有权扣我10月份绩效与工资
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6位律师解答
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2015.10.31 12:12:43
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2015.11.06 17:04:57
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，协商不成，申请劳动仲裁
    2015.10.31 12:32:28
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  • 李鹏律师
    李鹏律师
    服务地区：北京-北京
    无权，和公司交涉吧
    2015.10.31 11:07:48
    点赞
    旷工的话只能扣我11月份工资吧，我没上的话，与我10月份的工资没关系吧
    2015.10.31 11:26:09
  • 陈德新律师
    陈德新律师
    服务地区：北京-北京
    您好 旷工三天 视为主动离职
    2015.10.31 14:55:07
    点赞
  • 解瑞松律师
    解瑞松律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以申请劳动仲裁解决
    2015.11.01 09:55:55
    点赞
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