在一家台资企业连续工作了十三年,现年六十二岁劳动合同已经到期,又签了二年劳务合同也到期了,现在工厂辞

更新时间:2015-10-31 14:39:17
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在一家台资企业连续工作了十三年,现年六十二岁劳动合同已经到期,又签了二年劳务合同也到期了,现在工厂辞退我有没有什么补助
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    这个是申请仲裁
    2015.10.31 14:39:17
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  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
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    12年的工资补偿
    2015.10.31 08:38:36
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    一年补一个月工资,最多12个月
    2015.10.31 08:39:31
  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
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    要求经济补偿
    2015.10.31 08:26:52
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我在厂里工作了,八年和劳动合同,还有两年到期,现在厂里把我开除了我能得到什么补偿。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在一私企上班六年,签订合同一年,现在劳动合同到期,公司不续签要终止合同,我能得到什么补偿呀?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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在公司上班4年了,但第一次签到劳动合同早已经到期1年多了,也没有续签,现在辞职的话有经济补偿吗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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在公司工作两年半,签了一年合同到期厂里也
你好。如果自己辞职的话是没有补偿金的。
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我工作十三年,现在厂要搬迁就以合同到期为
企业行为不合法。连续工作十年以上,除非你提出签订固定期限合同,否则均应当订立无固定期限劳动合同。
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我在一个公司工作十一年了,现劳动合同到期
工作一年支付一个月工资作为经济补偿金
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在一家外资企业工作满十年,还需签订劳动合同吗
需要签订合同@!但可以要求签订为 无固定期限的合同
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广州劳动法续签问题?
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗 用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者
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