未签订劳动合同,工作一年多。今天口头通知解除劳动关系,应得到怎样赔偿、

更新时间:2015-11-01 11:18:30
问题描述:
本人2013年6月至11月底应聘前恩施**购物超市保安部就职,由于各种原因超市无法经营、瘫痪、致使倒闭。有合同。后仍留在恩施市市府路煌庭国际小区停车广场继续工作,看管车辆和福泰百货三层空商场。从2013年12月到2014年9月底,再后来经过招租由龙崽崽儿童欢乐世界经营。我又再次为他公司工作至今,昨天10月30日收到安保部经理邹某的口头通知,解除与之现存的劳动关系、、、、、、。并未收到书面通知而辞退,后两次都未签订劳动合同,前者工作11个月,后者劳动13个月,请问我应得到怎样的补偿和赔偿。在没有接到正式书面通知前是否仍然照常上班、、、、、、。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鸣律师
    服务地区:湖北-恩施州
    未签书面的劳动合同,可以得前11个月的双倍工资;且要补缴劳动五险;因用人单位单方解除劳动合同,还要补发经济补偿金即两个月的工资。建议请律师帮助维权。
    2015.11.01 11:18:30
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  • 胡永红律师
    服务地区:湖北-恩施州 189-6392-9221
    咨询我
    应给予12个月的经济赔偿金。
    2015.10.31 15:14:49
    点赞
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未签订劳动合同,我自己单方面解除劳动关系行吗?
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。无合同可要求双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,解除劳动关系,该如何赔偿
你可以通过劳动仲裁要求单位给你每月支付二倍工资,还可以主张经济补偿。
全部2个答案 >
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工作了4个月,没签劳动合同,用人单位解除劳动关系要赔偿吗
支付半月经济补偿金; 支付每月双倍工资
全部1个答案 >
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如何抱怨当地执行局的执行力不满
你好,找执行法官沟通
全部3个答案 >
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