我10月1号写的辞职报告到11月1号经理不给开工资

更新时间：2015-10-31 09:53:59

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你好我10月1号写的辞职报告到11月1号经理不给开工资

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陈晓伟律师
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。

2015.10.30 13:41:20

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据，如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

2015.10.30 15:12:54

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宋超律师
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这是不合法的你可申请劳动仲裁维权的

2015.10.30 15:11:10

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，通过仲裁维权主张经济赔偿金。

2015.10.30 13:48:41

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.30 13:24:41

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张继辉律师
服务地区：北京-北京

您履行了一个月通知期义务，通知后仍在工作，单位没有理由不发工资，您可以申请劳动仲裁。

2015.10.30 13:13:10

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王争律师
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您好，拖欠工资属于违法行为，可以申请劳动仲裁。

2015.10.30 13:20:45

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李建成律师
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.30 13:27:08

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徐颖律师
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单位的行为违法，协商不了可以申请劳动仲裁要求支付工资。

2015.10.30 13:46:33

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王永秀律师
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可以申请劳动仲裁要。

2015.10.30 15:48:06

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京佳律所律师
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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

2015.10.30 19:57:36

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解瑞松律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2015.10.31 09:53:59

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