劳务合同纠纷

更新时间:2015-10-29 11:20:46
问题描述:
签了一年合同,工作了半年,没有提前通知就让我们解散,工资还按公司规程发放,这样算不算违反劳动法,能不能起诉,需要那些证据,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    工资需要如实发,另外可以要求补偿,大概一个月的补偿~~
    2015.10.29 11:20:46
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