在厂里正常上班中出了工伤,厂里没有工衣,工卡,工资条,上班打指纹卡,老板给工资,转帐用的支付宝转,转

更新时间:2015-10-29 15:09:18
问题描述:
在厂里正常上班中出了工伤,厂里没有工衣,工卡,工资条,上班打指纹卡,老板给工资,转帐用的支付宝转,转过来显示未知帐户转入,劳动合同首签两份,工厂已没盖章为由,把两份合同都拿回去了我们没有,医院的医疗费厂里在出,现在让我们出院给我们做工伤认定申请,也不给我劳动合同,我这里有他来医院和我谈私了时一段视频,这种情况下在劳动仲裁那边的申诉有几分把握,
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
    2015.10.29 09:14:36
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,先到所在地的社保局申请工伤认定,待鉴定结果出来候按伤残等级计算赔偿金额。在单位赔偿不合理的情况下再做申请劳动仲裁的准备
    2015.10.29 15:09:18
    点赞
  • 黄俊律师
    服务地区:广东-东莞 180-2913-0718
    咨询我
    建议你先申请工伤认定。
    2015.10.29 14:20:52
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