我在一个公司连续工作超过十年，但上次签合同不是无固定期合同，现在合同即将到期，公司不续约，按规定应该

更新时间：2015-10-27 16:00:16

问题描述：

我在一个公司连续工作超过十年，但上次签合同不是无固定期合同，现在合同即将到期，公司不续约，按规定应该是能获得经济赔偿金，但公司相同经历的同事告知合同到期后公司会让你办离职手续，手续办完了等于自动离职，赔偿金也就没有了，我应该如何规避这个问题

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2015.10.27 11:25:53

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按照其他同事的经验到期后个人资料可能会被消除，包括公司邮箱门禁都用不了，到时也无法证明仍然在上班，是不是办完手续后再提交劳动诉讼呢

2015.10.27 12:00:05
杨志峥律师
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您好，很高兴为您解答。建议和单位领导商谈，表明您要继续续签合同，做好录音证据。不主动离职，提出不续签的补偿。如果协商不成，可以委托律师维权。

2015.10.27 12:05:12

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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可以要求公司支付经济补偿，如果不支付您可以申请劳动仲裁

2015.10.27 11:22:32

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，不签离职申请，仲裁解决。

2015.10.27 13:07:18

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.27 11:29:02

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李鹏律师
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你不用签字，你基本上已是无固定期限合同，公司无权解除合同，不签合同，还可以去投诉，但应考虑影响

2015.10.27 11:18:15

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彭宇明律师
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可以要求对方支付经济补偿，如果不支付可以申请劳动仲裁

2015.10.27 11:19:21

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王传巍律师
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你好，这种情况建议与公司协商，协商不成可保存证据向仲裁机构申请仲裁，维护自己的劳动权益。

2015.10.27 11:23:13

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拓夫律所律师
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工作满十年是可以要求签订无固定期合同的如果公司不再续约你不要主动提出辞职可以主张经济赔偿

2015.10.27 11:26:07

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单兴山律师
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可以要求单位签订无固定期合同，如单位拒绝，可以通过劳动仲裁维权。

2015.10.27 11:32:36

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曾兵律师
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您好！不要办理离职手续。

2015.10.27 11:35:54

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王永秀律师
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可以拒绝离职。要求单位出具相应文件。

2015.10.27 12:39:04

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吴远保律师
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你有权要求续签无固定期劳动合同。

2015.10.27 13:34:49

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陈德新律师
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您好协商不成申请仲裁

2015.10.27 14:07:06

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雪化平律师
服务地区：北京-北京

自己不要签辞职申请或离职协议，先商谈补偿后再签

2015.10.27 14:22:40

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2015.10.27 15:04:54

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李春艳律师
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您好，您可以向劳动局申请劳动仲裁，主张签订无固定劳动期限合同，如果公司不履行。您可以主张公司违法解除劳动关系，届时您可以主张经济赔偿金。

2015.10.27 16:00:16

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