人事代理公司代发工资有哪些风险，法律上有什么规定？

更新时间：2018-12-08 18:34:58

问题描述：

人事代理公司代发工资有哪些风险，法律上有什么规定？税法上有哪些规定？还有哪些要注意的地方？谢谢

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

咨询人社局。。。

2015.10.27 13:15:20

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在法律上对此劳务服务有什么要求吗？

2015.10.27 13:23:12

对经营范围的限制性规定。。。

2015.10.27 13:24:37

我们公司代理此项业务有什么风险呢？

2015.10.27 13:26:08

是的。。。

2015.10.27 13:34:35

您好，能具体说说有哪些风险吗？

2015.10.27 18:24:03

人事代理劳务经营范围需要人社局的审批

2015.10.28 04:32:25

经营范围已经通过了审批，我想请问的是此项业务的法律风险性问题？谢谢！

2015.10.28 08:08:31
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银行不犯法，银行不会拖欠工资，除非银行系统崩溃了。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2018.12.08 18:34:58

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梁文俊律师
服务地区：陕西-西安

你好，对于人事代理公司代发工资有哪些风险，法律上有什么规定的问题，一般根据合同处理，法律没有明文规定。.

2015.10.26 20:24:56

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唐艳茹律师
服务地区：陕西-西安

您好，关于您所咨询的人事代理公司代发工资，建议你查阅劳动法和国务院部委颁布的有关管理规定，以便更好的了解，解决您的问题。

2015.10.27 00:24:56

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