能向你咨询一下劳动合同问题吗？

更新时间：2015-10-26 10:02:27

问题描述：

你好！能向你咨询一下劳动合同问题吗？

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以的，你这边需要咨询什么样的问题。

2015.10.26 10:02:27

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你好！我想咨询一下关于劳动合同的问题

劳动合同的性质：<br/> 1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议，是实现劳动权利和招用人员的法律形式；

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你好。我想咨询下。劳动合同问题

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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关于劳动合同的问题！

你好！你自己主动要求解除劳动合同，单位可以不向你支付经济补偿金。

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关于劳动合同的问题？

不需要，提前一个月书面通知即可。

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劳动合同问题？

持调入文件，要求过电信。

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关于劳动合同问题？

不算违约。尤其是在一些省份，比如江苏，劳动合同法之前颁布的地方性法规就已明确规定员工享有辞职权，提前通知30天即可解除合同。

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合同中写着试用期为3个月，我有多少经济补偿？是否包括在合同期内？

试用期被辞退向用人单位索赔，按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿金最多是半个月工资；并且被辞退时要一次付清劳动者工

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公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资？

当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。

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如果劳动者不愿意签订劳动合同，用人单位应该如何处理这些问题

用人单位故意不签劳动合同时，劳动者可以通过以下方法维权，要求用人单位签订或者支付双倍工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街

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我在一家私营企业工作了十年，公司给我安排了工作范围之外的事情要做，我提出辞职能得到赔偿吗？

一、员工自己辞职有赔偿吗 1、员工自己辞职一般没有赔偿。但被迫辞职的除外，如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员

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