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合同到期单位不续签,但未进行职业病健康体检是否违法?
更新时间:2015-10-23 21:57:16
问题描述:
我在一家日企工作4年,上个月单位通知我不续签劳动合同,支付我4个月工资补偿,但是到我现在离职都没为我进行职业病体检,按照《职业病防治法》第三十六条规定,是否属于违法解除劳动合同?如果是我该怎么做?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊律师
服务地区:山西-太原
劳动部门投诉
2015.10.23 21:57:16
点赞
谢谢您的帮助,但是我想知道我投诉的理由是什么?未进行职业病检查吗?我想知道我可否获得别的补偿之类的。
2015.10.23 22:05:03
可以要求劳动部门出具法律依据,确定是否支持
2015.10.23 22:29:54
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