本人2000年2010年每年与A厂签劳动承包合同,2010年B国有公司接手A厂,便安排我与C服
更新时间:2015-11-06 12:55:36
问题描述:
本人2000年---2010年每年与A厂签劳动承包合同,2010年B国有公司接手A厂,便安排我与C服务公司签劳务派遣合同,每年一签,2014年B公司又安排与D公司签劳动派遣合同。现在B厂以我年0大,不适应工作为由,要D公司终止续签合同。16年来我每天超时4小时,无星期六星期天,无法定节假日。现在通过劳动部门监察,只答应赔5个月工资。我应如何主张我的合法加班工资权益
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