我们公司有个女员工08年入职的，50岁的时候本该退休，但是公司没办，而且她领不到退休金，就又跟
更新时间：2015-10-23 18:34:25
问题描述：
你好！我们公司有个女员工08年入职的，50岁的时候本该退休，但是公司没办，而且她领不到退休金，就又跟她签了3年的劳动合同（2016年9月到期），如果现在公司现在辞退他，她去法院告我们的话，法院会怎么判，或者这么说，如果要我们赔偿，这个赔偿金年限是从退休后的合同开始算，还是入职开始算呢，谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
