劳动合同签了第一年,后续没有签怎么办

更新时间:2015-10-23 07:50:59
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劳动合同签了第一年,后续没有签怎么办
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    是到期不给你签还是没签一直在上班?涉及经济补偿金、双倍工资等需要详细了解情况才能确定。
    2015.10.22 14:01:02
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    到期后多久了。
    2015.10.22 10:56:09
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  • 张瑾晨律师
    服务地区:重庆-重庆
    一年满后是在继续工作吗?如果继续工作没有签合同那可以主张双倍工资
    2015.10.22 11:42:51
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  • 朱玉强律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以主张双倍工资
    2015.10.23 07:50:59
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到公司一年多,没有签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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一年后还是没有签劳动合同怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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工作满一年,单位没有签合同怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没有签劳动合同怎么办
可以获得双倍工资,但不能超过11个月,注意1年的时效。可以要求购买相应的社保,可以获得一年一个月的工资补偿金及相应的赔偿金。
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没有签劳动合同怎么办
可以申请劳动仲裁,或者向劳动保障部门投诉
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没有签劳动合同怎么办
你可申请劳动仲裁,要回十年的保险,主张双倍工资已过时效,但可提出加班工资及相应的补偿.
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没有签劳动合同怎么办
证明劳动关系的存在,然后提起仲裁解决
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强迫工人自动离职,工人该怎么办?
你可以向劳动部门投诉处理
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如何证明自己是被胁迫签署的离职协议?
胁迫的证据可以是谈话录音、报警后的出警记录、证人证言、甚至当事人的承认等。证明对方当事人在主观上存在胁迫。一般情况下,可以认为,胁迫是指行为人以给另一方当事人或
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