公司说电路在维修,让我们等通知上班,但是十多天都没有通知,公司也没有人,所以没有办离职,这算自动离职

更新时间:2015-10-22 15:22:36
问题描述:
公司说电路在维修,让我们等通知上班,但是十多天都没有通知,公司也没有人,所以没有办离职,这算自动离职吗?
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3位律师解答
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  • 沈向华律师
    服务地区:广东-东莞
    不算!
    2015.10.22 10:20:15
    点赞
  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    不属自动离职。
    2015.10.22 11:19:08
    点赞
  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    不属于。。。
    2015.10.22 15:22:36
    点赞
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我是属于发生争吵自动离职的,还有一个多月的工资没有拿到,公司说自动离职没有工资,这样做是对的吗?
员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一,劳动者可解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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已与主管告知过需要辞职,我们就一直没回公司上班,是不给工资的,我想问一下这样属于自动离职吗
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
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员工因工伤在家休息,工伤好,通知他上班,他没有来,但也没有辞职。公司可以自动辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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试用期提前三天有通知单位,第四天没有办理离职手续,和交接工作,就没来上班,能不能算自动离职?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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